地平线模型

人气指数:61 页面更新时间:2016-07-14 00:59
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  地平线模型(Horizon Hobby),从1985年成立至今,一直致力于为提供全方位的模型教育和专业的模型产品,心系模型市场的运营,发展和壮大。地平线模型员工的使命是“helping people around the world have fun with hobbies”——帮助世界各地的人们享受模型的乐趣。地平线模型目前拥有近千名员工,为全世界超过50个国家和地区提供高品质的产品和优质的服务。集团总部和产品服务中心则位于美国伊利诺伊州香槟城,先后在英国哈洛、法国蒙日龙、德国埃尔姆斯霍恩、法国巴黎和中国上海等国家成立了独资公司。

  地平线模型注资成立于1985年, 在初,其核心业务只限于为北美的玩家提供特定的模型产品,在20多年后的今天,地平线模型已经逐渐成长,成熟,成为了行业内众所周知的标杆式企业。上世纪末,在品牌和产品专利逐渐显现其重要性之后,地平线模型审时度势,先后在美国收购了Hobby Dynamics(1992)、Indy RC (1998),以扩展在高端模型生产环节的优势;紧接着,地平线模型收购了一家小型邮政公司,并将其改造为模型宣传部(平面媒体)。这一系列战略并购的成功实施,使得地平线模型在今后的很长时间里,可以将所有的精力专注于市场,倾注于消费者。不久之后,地平线模型以收购英国的Helger Racing(2004,现为地平线模型英国独资公司);又设立德国独资公司(2008)为起点,开始了对于欧洲高端模型市场的深度经营。

  Horizon Hobby的重点是让顾客充满乐趣的满足爱好,并以卓越的产品以及程度关注顾客的需求作为我们坚实的价值核心。具体来说,有3个核心作为公司的基础来驱动Horizon达成我们的目标。黄金法则:善待所有人,以自己所希望被对待的同理心,用尊贵的敬意来对待所有客户和供应商。顾客就是上帝:以“可以做”的态度处理所有事情。倒金子塔,服务者/领导力模式:让所有人更来引导,我们擅长创新开发以及营销高品质产品,促进我们的员工和那些与我们合作人成长是推动我们的焦点。这就是为什么服务者/领导力 模式是我们重要的价值。

  在Horizon Hobby,你不会看到那些传统的组织架构。我们相信顾客和员工才是我们重要的元素。顾客会被我们放在金字塔的顶端,而执行长/主席则会在部,给予组织里其他部门的支持。这样的模式鼓励员工更专业更个性化的成长,我们希望员工不仅仅在工作上有的表现,同时能在Hoirzon创造他们更多超我的价值。在工作环境中体现团队精神,服务者/领导力模式终会给顾客的服务和支持。

  联系方式

  电话:888-959-2304。

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